КАДРОВАЯ СЛУЖБА

КАДРОВАЯ СЛУЖБА

Наша кадровая политика.

Цель компаний нашего холдинга: “Стать одной из пяти передовых марок-лидеров, задающих курс мировой мужской моде”.

Самый сильный основополагающий элемент, призванный помочь компаниям нашего холдинга в достижении их цели, - это сотрудники ORKA Holding. Наша кадровая политика и практика составлены в полной координации с целями компаний холдинга.

Для достижения данной цели в рамках должностных инструкций, определенных краткосрочными и долгосрочными бизнес-планами ORKA Holding, мы надеемся обеспечить наши кадры сотрудниками, соответствующими следующим   основным критериям:

  • Высокий уровень социальной ответственности, уважение к окружающей экологии, соблюдение этических норм
  • Постоянное самообразование, продуктивная работа, готовность уставать на пути к достижению своей цели
  • Нацеленность на выполнение работы со знанием своего дела, подтверждение своего успеха количественными данными
  • Признание существующих успехов в качестве краеугольного камня на пути к конечной цели ORKA Holding, осознание важности достижения непрерывного успеха и достижения цели
  • Способность быть командным игроком, принимающим решения со стратегическим подходом, опирающимся на управление процессами
  • Готовность к изменениям, умение продуктивно использовать все имеющиеся знания и управленческие техники для достижения целевого успеха
  • Понимание того факта, что знание является коллективным, а не принадлежащим отдельным лицам; работа в направлении формирования того самого «коллективного знания».

 Наши общие ценности

  • Коллективная сосредоточенность на понятиях командного духа и взаимопомощи,
  • Креативность и новаторство,
  • Уверенность в себе, динамичность, создание действенной и продуктивной рабочей силы,
  • Поддержание мотивации наших сотрудников на высоком уровне,
  • Стремление к удовлетворению потребностей внутренних и внешних клиентов,
  • Уважение к социуму, надежность и добросовестность,
  • Соблюдение законов и правовых норм,
  • Качество продукции

 

Лучший тренд

  • Лучшее качество
  • Лучший сервис
  • Поддержание цен на выгодном уровне
  • Лучшие магазины;
  • Высокое качество
  • Сосредоточенность на деталях
  • Понимание концепции предоставления услуг на высшем уровне
  • Дружба, начинающаяся с сотрудничества
  • Обеспечение непрерывности коммуникаций

 Оценка производительности

ORKA Holding имеет шкалу оценивания производительности, состоящую из 12 критериев, составленную на основании наших целей. Все сотрудники нашей компании дважды в год проходят оценку производительности. Мероприятия по обучению и усовершенствованию координируются Руководством кадровой службы по результатам оценивания.

Таким образом, ORKA Holding обеспечивает объединение корпоративных и личностных интересов наших сотрудников и определяет уровень достижений на пути к нашим целям.

 Карьерное планирование

Руководители и кандидаты на должность руководителей ORKA Holding, призванные привести предприятие к поставленным целям параллельно развитию и в пределах возможностей организационной структуры, непрерывно подвергаются как системе внешнего оценивания, так и контролю со стороны непосредственного руководства, проходят обучения, предусмотренные вакансиями, кандидатами на которые они являются. В конце года высшее руководство и руководство кадровой службы делает назначения и повышения данных сотрудников с учетом всех проведенных мероприятий

Обучение

По результатам анализа потребностей, проведенным Руководством Кадровой Службы и руководством департамента ORKA Holding для определения имеющейся и потенциальной производительности сотрудников, проводятся обучения как внутри, так и вне компании. Анализ потребности обучения, являющийся главным источником данных, показывает какие именно виды обучений должны пройти кандидаты, подобранные в соответствии с оценкой производительности.

 Академия ORKA

Это специальное обучение, подготовленное для всех сотрудников розничной торговли, работающих в структуре ORKA Holding.

При создании АКАДЕМИИ ORKA мы рассчитываем в конечном результате подготовить сотрудников, которые в случае успешного завершения учебного курса, станут специалистами, источающими позитивную энергетику, которые отличатся успехами в торговле и смогут стать капитанами своих команд, смогут безупречно и своевременно представлять свой товар, понимая покупателя с одного слова, которые выберут для себя торговлю, как профессию и образ жизни.

Программа обучения состоит из теоретической и практической учебных частей. Прохождение обучения в ORKA AKADEMİ является неотъемлемой структурной составляющей для дальнейшего назначения в наши торговые точки.

 

Отбор-Размещение.

В ORKA Holding сформирован процесс приема на должность, основанный на компетенции. Должностные обязанности всех занимаемых позиций подробно расписаны и регулярно пересматриваются в соответствии с потребностями. Кроме того, определен минимальный набор служебных качеств, необходимый для выполнения задач на той или иной занимаемой должности. В соответствии с нашей кадровой политикой и общими ценностями посредством правильного набора персонала мы нацелены на создание качественных рабочих мест, которые приведут ORKA Holding к конечной цели.

 

Награды

Награда Kariyer.net “За уважение к человеку”

Награды Kariyer.net «За уважение к человеку», присваиваемые в разных категориях, призваны стимулировать и приумножать квалификационные работы, которые ведутся в кадровой сфере. Награды «За уважение к человеку» выдаются компаниям, размещающим объявления на интернет-ресурсе Kariyer.net в соответствии с уровнем и скоростью их ответов на заявки по поводу данных вакансий. В соответствии с этим критерием, ORKA Holding со своей маркой Damat Tween D’S Damat, начиная с 2006 года, в секторе розничной торговли является ежегодным призером награды «За уважение к человеку» в качестве компании, которая получает наибольшее количество заявок и наиболее быстро реагирует на них.

КАРЬЕРНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

Вы можете заполнить заявку о приеме на работу в нашем центральном офисе или в любом из магазинов, а также отправить своё резюме на электронную почту hr@dsdamat.ru

Prepared by  T-Soft E-Commerce.